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人力资源考试论文撰写要求?每一次人力资源考证的学员，在参加考试的过程中最怕就是论文题，也没有我们想象中的那么可怕，但是只在我们按照试题的要求去写，因为大家都有一种感觉就是像小时候上学的作文题一样，关于人力资源考试论文撰写要求如下：那就可以取得分数了， 对照阅读

一、人力资源管理师论文撰写选题

论文采取考生自选题方式。 相关阅读选题应根据威廉希尔官方官网平台介绍职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、人力资源管理师论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，2.如无特殊说明，职业资格一级不少于5000字。 相关阅读

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

形成完整的论文内容。进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，5.考生应围绕论文主题收集相关资料，

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。通常来说

三、人力资源管理师论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录

四、人力资源管理师论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一.

人力资源考试论文撰写要求? 参加人力资源管理师考试的学员，只要你按照以下的要求去写论文，相信这一道题对于你们来说都可能获得一定分数的。同时2013年欢迎更多的学员到我们 威廉希尔官方官网平台介绍报名参加人力资源管理威廉希尔官方官网平台介绍训以及考试。

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