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HR，请注意！HR，请注意！HR，请注意！

前方高能，各位亲在愉快滑动大拇指的时候，请拖住你的下巴。 对照阅读因为我要宣布一个劲爆的消息。

前顺丰威廉希尔williamhill官方网站使用方招聘总监姜卫红老师带领着自己的招聘团队，3年招聘员工70万。 相关阅读听到这个数字，我的内心首先是拒绝的，一万个“切~”。在听完姜老师的讲完他的招聘奇招，我开始怀疑，我一直是个“假HR”，好在老师给了很多方法和案例，从此让我有洗心革面，重新做个“真HR”的机会！

现在让小编来叨叨，我是怎样被颠覆了以往做招聘的价值观。

一切的缘起，不过是一天朋友圈。 相关阅读3年招聘70万员工的数字吸引了我，然而我并不相信这等“放卫星”的事。可最近春招真是让人着急上火，想着才199元一整天，于是无所谓的报了名。心想死马当活马医，即使医不了，看看所谓大咖如何吹牛B。顺便看看有没有优秀的人可以挖猎。

2月25日周六的早上，东莞可真是够冷的。急匆匆上了15楼，电梯“叮~”一声，被签到台工作人员善意的微笑和贴心的问候暖化了，好像我们只是老友见面，很亲切很自然。

签完到，转身走进教室，两侧的名师介绍引入眼帘。细细看去，都是500强人力资源领域实战老鸟。有腾讯威廉希尔williamhill官方网站使用方讲师、有央企商威廉希尔williamhill官方网站使用方院长、有顺丰总监······

陆陆续续人到齐了，大概有100多位企业的HR都因为现在工作上的问题慕名前来取经，课下走动攀谈之时，才了解到有很早从清远赶来的，还有从深圳公明赶来听课的，他们说老师军人出身，先后在华为、东软、顺丰做人力资源，实战经验很丰富，心中有了些许期待。

课程终于要开始了，然而上场的并不是主讲老师。而是智通培训能量商学创始人、能量商学首席能量官李纲领李总分享《提纲挈领》一刻钟，他用短短十五分钟给我们阐明一个人的状态对一个人行为的影响，并且自己身体力行，去年带领团队业绩增长9倍！天哪噜，我以前不以为然的打鸡血竟然是有理论支撑的，竟然可以对行为产生那么大的影响，竟然可以通过培训演绎让团队效能提升如此之快。

接下来在大家的掌声中，姜老师闪亮登场了。场面从刚才正能量满满氛围中慢慢冷静下来，老师温文尔雅、徐徐道来的直击招聘的困境，引发大家思考。后面更是站在业务和战略的高度定位招聘工作，期间在工作经历中提取案例丰富、生动。更便于理解理论体系。

我们从来都是拿着业务部门的需求直接发招聘信息，寻找渠道，面试招聘的，几乎很少根据业务发展和现状去测算到底需要多少人，需要什么样的人，如果这样的人难找，怎样和业务部门沟通扩大招聘范围。姜老师扔出一道人员需求测算的题目，现场竟没有一个组答对，只有一个人答对了一半。可见我们平常只是事务性的HR，并未成为有价值的能助推业务部门的HR。

整堂课老师从招聘人员组织、流程机制、招聘实施、雇主品牌等几个方面，将企业的招聘应该怎么体系化管理和实施做了深入的分享，同时给出很多挖猎高端人才和防被挖猎的奇招，总是在工作中出其不意，甚至可以给竞争对手沉重一击。真是听得很过瘾，很期待下次还能听到这么接地气的分享。

现场恐怕也是被超值的课程吸引，现场近20人刷卡拿到年卡，可以听20天，20位大咖分享人力资源领域的课题，才1980，价格真是便宜的让人激动。雪中送炭的实战课程，居然还有这么白菜的价格，真是良心机构呀。（图为部分的会员合照)

最后能量商学李总满怀热情的给大家分享，他说今年的心愿是想帮助200位HR，因为自己也是从HR成长起来的，他希望聚集更多的智慧和资源帮助更多的HR 。我想正是如此真诚的想给予更多。才会带给我们大家这么有价值的威廉希尔williamhill官方网站采用方课程。

那么这到底是什么样的课程呢？

2017，让我们一起在智通培训威廉希尔williamhill官方网站使用方能量商威廉希尔williamhill官方网站使用方的威廉希尔williamhill官方网站使用方中遇见更有能量的自己！