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目前，许多培训教学仍十分传统，

学员被动听，差评满天飞。事实上

要不是失去了兴趣，怎会常常“精神逃课”

归根到底，是缺乏有效的互动教学。

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此次第8期名人堂由WFA（中国）促动师协会会长段泓冰老师带领大家，由简单而真诚的对话来学会促动技术。 对照阅读不管是自我修炼、家庭沟通、工作关系、还是客户开发，促动技术都是非常实用。

段老师在从事17年的促动生涯中，都是在追求促动技术，线上：更快链接老师，学到更多的知识。 延伸阅读线下：聚焦真实问题，获得更好的体验。聚焦式会话是一个由四个层面组成的架构性对话。这四个层面ORID如下：

段老师让每个学员，就HR管理中最想探讨的话题是什么，然后一 一写出来贴上去，再分类，最后再每组就一个话题来举行讨论，学霸们争先恐后的上台分享，我已经开始脑补这个争相恐后的场面了。 延伸阅读。。

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下午还有一个神秘老师到场。那就是WFA国际促动师协会（中国）总会副会长赵兴刚老师，赵老师幽默风趣，用一个女排精神的案例，诠释了ORID。

O:女子打球的场面。

R：看了好激动，好紧张。因此

I：她们为国争光、无私奉献。

D：我要好好威廉希尔williamhill官方网站手机版，成为一位出色的人。

最接近工作的人，最了解工作。这就强调了集体智慧的力量，而促动，就是为了挖掘集体的智慧。

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如何才能将促动技术，转化在自我修炼、家庭沟通、工作关系、客户开发上呢？看学霸们课后是怎么分享的？

神一般存在的笔记，你造吗？

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通过了这次促动威廉希尔williamhill官方网站手机版，我们有理由相信。50多位学霸将带着收获的感悟和实践前行。最后祝贺学员们，顺利通过了促动“聚焦式对话”。拿到了证书。

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