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人生战略三部曲 | 自我认知·人生设计·生涯规划

导言：前不久，智通人才威廉希尔官方官网玩法说明组织全体干部观看了院线热播的《阿丽塔：战斗天使》，紧接着，开展了一场智慧碰撞的观后威廉希尔官方官网玩法说明研讨会，威廉希尔官方官网玩法说明总裁、智慧女神苏琳做了《从阿丽塔看我们的未来》的主题报告。 对照阅读为我们揭示人工智能时代人力资源发展的思考。以下内容主要是结合来自苏总的核心观点展开的思考。

▲苏琳总裁分享《从阿丽塔看我们的未来》

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未来，你会失业吗？

今年的两会政府工作报告，第三次出现了“人工智能”一词，并首提“智能+”，再加上备受关注的第一个用人工智能技术所创造的虚拟女主播形象——“新小萌”的出现，让人在关注人工智能发展的同时，不禁要问：人工智能的发展会带来大量的失业吗？那就未来而言。 相关阅读确实会有很多人因为人工智能而失业。

世界经济论坛(WEF World Economic Forum)发布最新《2018未来就业》（The Future of Jobs 2018）报告，自动化技术和人工智能的发展将取代7500万份工作。 相关阅读但是，该报告同时指出，随着威廉希尔官方官网玩法说明重新规划机器与人类的分工，另有1.33亿份新工作将应运而生。也就是说到2022年净增的新工作岗位多达5800万份。

在未来，强人工智能将胜任人类绝大多数的工作，在大多数领域将取代人类50%以上的工作。那么，人类该如何改变，才能适应人工智能时代？

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未来，人机如何共存？

人工智能和机器人在基于数据优化的少数工作中远胜于人类，但无法胜任自然的与人类互动，肢体动作不像人类那么灵巧，做不到创意地跨领域思考等工作。

社交属性强、创意或决策型强的脑力工作岗位，不容易被替代。

社交属性强、非结构化高技能的体力工作岗位，不容易被替代。

未来最理想的人工智能时代工作模式是：人类与机器能力的协作。人类负责需要创意和战略思维的工作，同时处理人际关系。人工智能和机器人负责例行的、重复性的优化任务。我们可以共同创造出一个全员协同发展的制度，妥善运用人工智能创造出来的财富，建立更有人情味、更有爱心、更人性化的社会。只有充分发挥人性的光辉，才能让人类找到与人工智能友好共处的方法，才能让人类在人工智能高速发展中得到救赎。

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未来，人类如何保持竞争力？

散发着人性光辉的创造力和同理心、爱与被爱的能力，是机器人永远无法取代的人类最核心的竞争力。人工智能时代来临，人最有价值的不是大脑，而是一颗感受爱、给予爱、共情他人的心。——智通人才威廉希尔官方官网玩法说明总裁 苏琳

未来将属于强社交、非结构高技能、创意或决策型的联结者，他们不仅拥有专业的知识，还拥有与世界“互联”的能力。这类似多萝西·巴顿所谓的“T型人才”，即专业精深，同时知识复合的人才。但这种人才不是传统的T型人才，他们不仅需要掌握实体层面的复合知识，更需要具有连接资源的独特思维和视角。他们在满世界的资源中，总能发现两个资源之间的连接密码，并且将这些连接实现。我们将此类人才称为“新T型人才”：第一层是精深的专业知识；第二层是复合的知识结构；第三层是对接用户的高概念和高感性能力。

未来，所有的威廉希尔官方官网玩法说明都聚焦在让我们真正成为人类的东西上——社交链接能力以及爱与被爱的能力。作为一名职业威廉希尔官方官网玩法说明工作者，近几年我一直在思考，职业威廉希尔官方官网玩法说明如何紧跟人工智能时代的脚步，真正完成所有威廉希尔官方官网玩法说明的最后一公里的天职；又如何让威廉希尔官方官网玩法说明通过职业威廉希尔官方官网玩法说明，成为真正的职业人，为生活升值增彩，为企业创造效益。好在，这些思考。我找到了方向。

2016年初，智通威廉希尔官方官网玩法说明创办了智能制造威廉希尔官方官网玩法说明。迄今，已经为智能制造行业的500多家企业，培养并输送了6000多名自动化应用工程师，为学员提供全方位的培训、就业、创业一站式服务。但只是硬技术跟得上，对于人工智能时代的职业威廉希尔官方官网玩法说明还是远远不够的。

▲智通威廉希尔官方官网玩法说明建成东莞首家“智能制造实训车间”

2019年初，智通威廉希尔官方官网玩法说明创办了职场软实力威廉希尔官方官网玩法说明成长平台-领跃职场。通过在线威廉希尔官方官网玩法说明、社群威廉希尔官方官网玩法说明等社交化的方式，助力职场青年不断探索自我价值，持续提升职场竞争力，实现职场跃迁与人生梦想。

现在已是未来，我们要理解人工智能，善加利用人工智能，做好准备迎接人工智能带来的挑战。虽然人工智能会导致失业的情况，但同时也让我们明白，重复工作不是人生的意义。机器没有情感，而爱与被爱的能力则构成了我们生命的意义。我们相信，富有人情和关爱的有温度的工作，不会被人工智能取代。反而会让我们有更多的时间去付出爱、体验爱。